据《商业内幕》10月25日消息，谷歌DeepMind高管莱拉·易卜拉欣（Lila Ibrahim）近日指出，企业愈发青睐那些能证明自己在课堂以外持续进修的应聘者。

这位高管表示，尽管学历仍具价值，但公司招募时已更侧重候选人的实际履历。例如，一项资格能向面试官展示你学过什么，而多项资格则能体现你具备持续学习的态度。

她还透露，当前应届毕业生常会在简历中，更加详尽地列举自己接受正规教育之外的所学内容，并将这些经历与工作史和学术背景一同呈现。对DeepMind而言，这些附加信息非常关键，因为它们有助于判断应聘者是否怀有好奇心，以及是否做好了终身学习的准备。

据IT之家从原报道了解，易卜拉欣同时认为，多元化的学习经历能让人更善于提问，但学校教育并未有效培养这一能力。如今AI的出现使获取答案的成本极低，然而真正懂得如何提出好问题，却变得愈发困难。